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Teilnehmer gesucht: Briefkontakt mit Insassen der JVA Schwalmstadt

Wegen des Fachkräftemangels stellen viele Arbeitgeber Häftlinge ein — und machen damit gute Erfahrungen. Worauf es bei der Vermittlung ankommt, erzählen vier Resozialisierungsarbeiter von der Arbeitsagentur Berlin.

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Wie kommt ein Häftling nach seiner Entlassung wieder erfolgreich in Lohn und Insassen kennenlernen Nirgendwo anders in Deutschland ist die Dichte an Gefängnisinsassen höher als in der Insassen kennenlernen.

Drum kümmern sich vier Resozialisierungsberater in Vollzeit darum, Insassen noch während ihrer Haftstrafe eine berufliche Perspektive zu geben.

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Welches Angebot können Sie Häftlingen machen? Wir beraten jeden, der arbeiten oder eine Ausbildung machen möchte. Der Insasse — unser Kunde — macht einfach einen Termin mit uns.

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Wir sind ein Insassen kennenlernen pro Woche in jeder Berliner Anstalt und haben dort sogar unsere eigenen Schreibtische. Ist ein Häftling im geschlossenen Vollzug, beschränkt sich das Spektrum an Ausbildungen und Jobs natürlich auf das Angebot der Anstaltsbetriebe und der Bildungsträger, die sich auf dem Gefängnisgelände befinden. Zuerst fragen wir nach seinen Vorstellungen und Voraussetzungen, also nach Schulabschluss, Ausbildungen, Fähigkeiten, Interessen und so weiter.

Die Erstgespräche können langwierig sein, weil sich so mancher noch nie Gedanken über seine berufliche Orientierung gemacht hat. Dann schauen wir, wie bei jedem anderen Kunden auch, ob wir etwas Passendes in der Jobbörse haben.

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Dabei unterstützen wir ihn: Wir geben Tipps, korrigieren Rechtschreibfehler, achten auf Formalitäten, üben mit ihm für das Bewerbungsgespräch. Das Inhaltliche aber macht er selbst.

Was motiviert einen Arbeitgeber, einen Häftling einzustellen? Viele haben zurzeit Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden.

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Dazu gehören die Reinigungsbranche, die Gastronomie und viele Bereiche im Handwerk. Aber das ist nicht der einzige Anreiz: Insassen kennenlernen Kunden sind in der Regel pünktlich, zuverlässig, motiviert und kommen auch mit einem Schnupfen zur Arbeit.

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Denn ihre Alternative wäre, im Gefängnis zu bleiben. So aber haben sie bis zu 16 Stunden Freigang. Ganz selten gibt es schwarze Schafe, die sich nicht an die Regeln halten. Deshalb haben wir in Berlin mittlerweile eine ganze Reihe von Arbeitgebern, die keinerlei Vorbehalte mehr gegenüber Häftlingen insassen kennenlernen.

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Im Gegenteil. Gibt es finanzielle Anreize für Firmen, Häftlinge zu beschäftigen? Sie können lediglich einen Eingliederungszuschuss insassen kennenlernen, insassen kennenlernen sie einen überdurchschnittlichen Aufwand damit haben, den Mitarbeiter einzuarbeiten, weil dieser keine Branchenkenntnisse mitbringt.

Oder wenn ein anderes sogenanntes Vermittlungshemmnis vorliegt, weil der Bewerber — und das trifft bei den Freigängern zu — nicht in anderen Städten eingesetzt werden kann, wie das etwa von Montagefirmen gewünscht wird. Das hat aber nichts insassen kennenlernen einem Sonderstatus für Häftlinge zu tun, sondern kann für jeden Vermittelten in Anspruch genommen werden.

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Im Grunde ist jeder Arbeitsvermittler im Bundesgebiet auch für die Resozialisierung von Gefangenen zuständig. Der Unterschied ist nur: Wir machen nichts anderes, weil hier in Berlin der Bedarf so hoch ist.

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Wir betreuen rund Strafgefangene. Nehmen die Häftlinge das Angebot der Agentur auch wahr?

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Wir führen keine Statistik, aber wir können sagen, dass die Nachfrage sehr hoch ist. Im geschlossenen Vollzug haben wir mehr Bewerber als Angebote. Die Gründe liegen auf der Hand: Jeder Häftling hat ein Interesse daran, rascher in den offenen Vollzug verlegt zu werden oder vorzeitig entlassen zu werden.

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Kann er seine berufliche Perspektive während der Haft verbessern, steigen auch seine Chancen, verlegt oder früher entlassen zu werden.

Wie lernen sich Arbeitgeber und Bewerber kennen?

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Das läuft ab wie bei allen Vermittlungen: Man lernt sich beim Bewerbungsgespräch kennen. Über das Insassen kennenlernen kann der Bewerber Auskunft geben, er muss es aber nicht.

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Wir raten unseren Kunden davon ab, in die Details zu gehen, dafür interessiert sich der Arbeitgeber meist gar nicht. Wenn beide Seiten Gefallen aneinander finden, wird eventuell noch vereinbart, dass insassen kennenlernen Bewerber für ein, zwei Tage zu den Probearbeiten kommt.

Für das weitere Kennenlernen gibt es insassen kennenlernen Probezeit.